为了加强我院护理队伍的建设，优化护理专业技术人员结构，根据临床护理工作的需要，我院拟面向社会公开招聘编外护士。现将具体安排通告如下：

      一、招聘岗位及招聘人数

      公开招聘编外初级护士12名。

      二、应聘资格条件

      1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

      2、具备良好的品行和职业道德。

      3、招聘对象：全日制应届毕业生、2020年或2021年全日制学历毕业的社会人员。

      4、学历：护理或者助产专业全日制大专或以上学历。

      5、资格：应聘人员须具有护士执业资格。因2022年护士资格考试尚未开始，应届毕业生可以先行应聘，待成绩公布后再行核实此项，如果成绩不合格的即为不达到岗位要求，给予解聘。

      三、招聘方法及程序

      （一）报名（3月9日24时截止）

      1、报名方式：邮件方式报名。请以“2022年恩平市人民医院编外护士招聘”为主题发送邮件至317125844@qq.com报名。 邮件附件应包含：

      （1）报名表（点击左下角“阅读原文”下载）。

      （2）毕业证书或就业推荐表（仅限应届毕业生）扫描件。

      （3）身份证扫描件。

      （4）护士资格证书扫描件。

      （5）近期白底免冠彩色电子照片。

      所有扫描件请用原件扫描。

      2、报名要求：应聘者必须要诚信报名，在规定时间内提交报名材料，所提交材料应当真实、全面、准确。为方便用人单位审核是否构成回避关系，必须如实填报个人情况。报名材料一经证实存在造假、虚报等行为，取消考试资格，已经录取聘用的即时解聘。

      （二）资格审核

      由医院公开招聘领导小组办公室对应聘者提交的材料进行审核，符合条件的参加考试，名单在医院微信公众号公布。

      （三）考试

      1、笔试（3月15日下午3:00-4:30在放射科二楼多媒体室）

      笔试主要内容为护理学基础知识。考生需提前三十分钟到达考场，开考十五分钟后不得进入考场。笔试成绩在医院微信公众号公布。笔试成绩按照最高得分的60%确定合格分数线，达到或超过合格分数线的，才能进入技能操作考试。

      2、护理技能操作考试

      （1）考试对象：根据笔试成绩按照招聘人数：入围操作考试人数=1：1.5的比例确定参加操作考试的对象。考试时间和地点由我院电话通知本人。

      （2）考试内容：护理25项技能操作。

      （四）综合成绩

      按照笔试成绩：操作成绩为6：4的比例计算出应聘者最后的综合成绩。综合成绩在医院网站、微信公众号和院务公开栏上对外公布。

      （五）体检

      根据综合成绩由高到低按照招聘人数确定体检名单。体检费用由应聘者自理。体检结论确定后，由招聘领导小组办公室将不合格的项目告知体检不合格人员，择日进行复检。对未能按要求进行体检或体检不合格者不予聘用。由此产生的空缺，按照综合成绩排名递补一次。

      （六）拟聘人员公示

      确定拟聘人员名单后，在医院网站和院务公开栏进行为期三日的公示，接受群众监督。公示完毕后名单报医院党委会议审批。

      （七）聘用

      经医院党委会议审批同意后，拟聘人员在规定的时间到医院人事股报到上班，签订劳动合同。

      四、待遇

      按照《恩平市人民医院临聘人员管理办法》的有关规定发放待遇，试用期满至聘用三年内，年薪约为6万，聘用满三年后同工同酬。

      五、纪律和监督

      招聘工作严格按照“公平、公开、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开招聘程序、公开考试结果，严格遵守保密和回避制度，接受上级部门和广大人民群众的监督。

      考生全程必须佩戴口罩，并按照我市的防疫要求做好防疫措施。

      咨询电话：0750-7717278    郑老师

2022年3月3日

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供稿：人事科

编辑：梁健华

审核：办公室